文化體系
世界上的一切資源都會枯竭，唯有文化生生不息。
我們將企業(yè)文化建設(shè)擺在工作的突出位置，聚焦企業(yè)在不同發(fā)展階段的重點和難點，
緊緊圍繞行為形象、制度文化和精神理念三個層次，探索建立自己的文化體系，
讓企業(yè)文化成為推動事業(yè)發(fā)展和人才成長的核心競爭力。
文化理念
- 創(chuàng)建一個幸福企業(yè)
- 建設(shè)外貿(mào)商業(yè)生態(tài)圈
- 節(jié)儉持企做長久企業(yè)
- 內(nèi)部提拔前程無憂
- 重視基層一線崗位
- 廉潔奉公走正道
- 專注主業(yè)穩(wěn)健發(fā)展
- 做一家開放透明的企業(yè)
- 讓創(chuàng)業(yè)夢想照亮現(xiàn)實
- 相信集體決策
- 一顆利他之心
- 服務(wù)驅(qū)動客戶
- 內(nèi)部競合共生共榮
- 讓聽得見炮聲的人做決策
- 堅持以市場為導(dǎo)向
- 創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展
- 低調(diào)務(wù)實不唯名
- 輕資產(chǎn)運營
- 保持強烈的危機感
- 倡導(dǎo)社會責(zé)任
幸福企業(yè)
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快樂工作
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- 舒適整潔的辦公環(huán)境
- 簡單坦誠的人際溝通
- 輕松有趣的工作氛圍
- 工作生活的有效平衡
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職業(yè)成長
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- 賽爾學(xué)院的培訓(xùn)體系
- 賽爾青年的發(fā)展計劃
- 人員雙軌道晉升機制
- 特色鮮明的榮譽制度
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共同富裕
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- 動態(tài)有效的激勵機制
- 有競爭力的薪酬體系
- 集團事業(yè)合伙人機制
- 良好的員工福利保障
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受人尊敬
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- 業(yè)務(wù)模式開創(chuàng)先河
- 經(jīng)營規(guī)模行業(yè)領(lǐng)先
- 使命愿景傳遞意義
- 積極承擔(dān)社會責(zé)任
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持續(xù)發(fā)展
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- 業(yè)務(wù)生態(tài)圈創(chuàng)造價值
- 動態(tài)競爭力不斷構(gòu)建
- 高質(zhì)量推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新
- 企業(yè)文化能凝聚人心
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科技賦能
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- 引進和培育技術(shù)人才
- 數(shù)據(jù)智能化廣泛應(yīng)用
- 科技驅(qū)動與高效運營
- 開放透明與協(xié)同共享
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